Een frisse blik in je organisatie

Hoe werkt het?

Op basis van jouw vraagstuk, project of probleem stellen wij een multidisciplinair team van 3 starters (HBO+) samen. Zij gaan 4 maanden lang, 2 dagen in de week, aan de slag. Niet om rapporten te schrijven, maar om direct toepasbare verandering handen en voeten te geven. Wij begeleiden hen in dit proces, zodat jij hier beperkt tijd aan kwijt bent. Op vaste punten bespreek je met het team de voortgang.

Kickoff

Criteria van een goed vraagstuk

  • Het vraagstuk zou anders op de plank blijven liggen.
  • Het vraagstuk is uitdagend, maar haalbaar in 4 maanden.
  • Er dient gesproken te worden met diverse stakeholders.
  • Resultaat is dat er verandering op gang wordt gebracht.
  • Jullie organisatie wil doorpakken op deze verandering.

Een voorbeeld

Een sportvereniging heeft vele faciliteiten om mensen te laten bewegen. Tegelijkertijd heerst er grote bewegingsarmoede onder jongeren in Utrechtse achterstandswijken. Hoe kan de vereniging haar middelen en netwerk inzetten om bewegingsarmoede in één van de wijken te bestrijden? Om hier wat in te betekenen gaat het team in gesprek met jongeren, ouders, buurtcoaches, sportverenigingen, etc.

 

Resultaten

  • Er is een (duurzame) verandering op gang gebracht
  • Frisse wind van creatieve starters in jouw organisatie
  • Wervingstool om aanstormend talent in actie te zien
  • Leren over Generatie Y’ers door met hen te werken
  • Geven van een kickstart aan de carrière van deze starters

 

Wat organisaties over Kickstart zeggen.

“Ze hebben hun onervarenheid en frisse blik goed ingezet om met een vernieuwende oplossingsrichting te komen.”

- Jan Raes, Sustainability Advisor, ABN AMRO

“Ze pakken de opdracht snel op en zijn actiegericht. Ze hebben een hoger niveau, omdat ze al afgestudeerd zijn.”

- Tim Savenije, Adviseur Team Onderwijs, Gemeente Utrecht

  • Nieuwsgierig? Neem contact met ons op!