Hoe kunnen we de medewerkers van Argos Zorggroep tot ambassadeurs maken?
Aanmelding voor dit project is gesloten!
Houd de projectpagina in de gaten voor toekomstige projecten of vul alvast het interesseformulier in.
Project Ambassadeurschap in de Zorg bij Argos
De opdracht
Op mensgerichte wijze gaat een Kickstart-team op onderzoek uit om een bottom-up oplossing te vinden voor het centrale vraagstuk: Hoe kunnen we de medewerkers van Argos Zorggroep tot ambassadeurs maken?
Wat bindt en boeit mensen om bij Argos te werken? Wat maakt Argos een leuke en aantrekkelijke werkgever? Wat zorgt voor werkplezier? Dit soort vragen zal het Kickstart-team aan werknemers stellen om te achterhalen wat de drijfveren zijn van (potentiële) medewerkers. Op die manier komt het team erachter waarin Argos zich onderscheid. Daarnaast bedenkt het team creatieve oplossingen om de relatie met de huidige werknemers te versterken en om een fijne werkgever te blijven voor toekomstige werknemers.
De medewerkers centraal
Argos zorggroep biedt deskundige zorg, behandeling en gezelligheid aan ouderen. Dit gebeurt bij de ouderen thuis, in de buurt en in zorghuizen. Om dezelfde kwaliteit van zorg aan te kunnen blijven bieden in de toekomst, wil Argos weten hoe de organisatie aantrekkelijk blijft voor haar personeel en welke behoeften de verschillende groepen werknemers hebben. Hierbij kun je denken aan werknemers die wel of geen kinderen hebben, werknemers die veel of minder uur willen werken, werknemers met jaren ervaring of die juist ervaring willen opdoen. De huidige 2400 medewerkers zijn het uitgangspunt van dit Kickstart-project. Waar zijn zij enthousiast over in hun organisatie en wat hebben zij nodig om dit enthousiasme naar buiten uit te dragen?
De Kickstarters
Chavellah de Deus
Bob Walree
Interdisciplinaire sociale wetenschapper | Interesse in arbeidsvraagstukken | Analytisch denken en relativeren | Houdt van sport(en), geschiedenis en strategische bordspellen
Annemarie Vast
Pedagoog | Positief kritisch | Wereldverbeteraar, kleine veranderingen die een groot verschil maken | Empathisch | Gaat weloverwogen te werk | Doorzetter | Groene vingers aan het kweken
Het Kickstart-traject
Gedurende vier maanden werk jij aan een uitdagend vraagstuk en volg je een ontwikkelingstraject. Kickstart hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Daarom volg je kosteloos innovatietraining, teamcoaching en loopbaancoaching om jezelf op verschillende dimensies te ontwikkelen. Het Kickstart-traject is een combinatie van onderzoekend, verbindend en actiegericht werken: in vier maanden Kickstart werk je toe naar een oplossing waarmee je impact maakt. Na het traject ontvang jij € 600 ter vergoeding voor jouw tijd en inzet.
Als Kickstarter:
- ben jij hoogopgeleid (HBO+);
- werk jij in een team van drie Kickstarters;
- ga jij een concrete verandering in gang zetten;
- maak jij kennis met Agile werkmethodieken zoals Design Thinking;
- ontwikkel jij jezelf op persoonlijk en professioneel vlak;
- vind jij plezier en betekenis in werk belangrijk.
Word ook Kickstarter!
Aanmelding voor dit project is gesloten, maar houd de projectpagina in de gaten voor toekomstige projecten of vul alvast het interesseformulier in.